Ecossistema de aprendizagem empática e humanizada

Consiste no desenvolvimento, ao longo da formação, de habilidades sociais e comportamentais, objetivando a formação de um profissional qualificado, empático e humanizado. Essas competências permitem que o egresso faça a gestão de conflitos, tenha inteligência emocional e capacidade de articular comportamentos diante das complexas adversidades cotidianas, além de tomada de decisão assertiva e ágil respeitando as individualidades e a história de cada paciente.

Evidence-U

Consiste na adoção de práticas acadêmicas transversais no processo de formação, fundamentadas em evidências científicas, produzidas por estudos desenvolvidos com rigor metodológico, para fomentar a tomada de decisões e resolução de problemas multiprofissionais de atenção à saúde. Com isso, os egressos estarão aptos a formular questões clínicas, buscar evidências, avaliar críticamente a evidência encontrada e tomar decisão com base nessa evidência.

Health Tech Behavior

Incorporação da tecnologia inovadora na prática, de forma acessível e estruturada, permitindo o desenvolvimento de habilidades e competências que diferenciam os nossos egressos no mercado de trabalho.

MD life planner

Conjunto de estratégias voltadas para otimização de resultados dos alunos em provas de residencia e elaboração de um plano de carreira voltado para as oportunidades do mercado.

Life Learning Student Experience (LiLeX)

Aprendizagem baseada em experiências, juntando ensino prático integrado aos serviços de saúde e ao mercado, fomentando o compartilhamento de experiências entre professores, tutores e alunos.

Aceleradora de Carreiras

Por meio de uma área especializada no desenvolvimento de carreira, a comunidade acadêmica da IMED tem a disposição uma série de programas e atividades focadas no desenvolvimento de habilidades e competências (hard e soft skills) que ampliam as possibilidades de inserção profissional (trabalhabilidade, empregabilidade e empreendedorismo), promovendo a conexão entre mercado e a academia.
Entre os programas, destacam-se:
- Mentoria: cria conexões entre o empreendorismo, inovação e liderança, através da construção e direcionamento de carreira com mentores especialistas em diversas áreas (mercado e academia), desenvolvendo habilidades de maneira ativa e fomentando o desenvolvimento profissional.
- Experiências práticas estruturantes: através da conexão com as principais empresas da região, possibilita que os estudantes desenvolvam atividades acadêmicas ao longo de sua formação em empresas referência nas suas áreas de atuação.
- Plugin: possibilita a inserção dos alunos recém formados no mercado através da realização de programas de aperfeiçoamento e de treinee, objetivando a trabalhabilidade e também a geração de novos líderes estratégicos para as empresas dos setor.

IMED Challenges

Disciplinas de Desafios (Challenges) que estão distribuídas ao longo do currículo dos cursos da IMED para tangibilizar e garantir o desenvolvimento de soft skills, favorecendo a formação de profissionais capazes de compreender, explorar e transformar a realidade em que vivem. Aproximam os estudantes, a IMED, a sociedade e o mercado, favorecendo a trabalhabilidade, o empreendedorismo e a inovação através do estudo e desenvolvimento de soluções para problemas reais nos diferentes campos de atuação profissional e pessoal.

Núcleo de Pesquisa

Aplicada Oportuniza aos acadêmicos a integração com um ecossistema de inovação, geração de ideias e transferência de conhecimento, tendo como foco o desenvolvimento de soluções aplicadas ao setor público e privado, por meio de evidências científicas, que resultam em crescimento econômico e social e melhoram performances.