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10/11/2017
LIDERARH realiza sua 3ª edição em Caxias do Sul

Por: Daniela Menegotto Bohrer

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Com o título “Experiências de superação e resiliência para conduzir equipes de alta performance”, o LIDERARH - O líder no comando aconteceu nesta quinta-feira (9 de novembro). A 3ª edição do evento foi realizada em Caxias do Sul (RS), no Auditório Hercílio Randon, das empresas Randon.

O LIDERARH, promovido pelo Instituto Amanhã em parceria com a IMED, tem como objetivo oportunizar a troca de experiências sobre liderança orientada para resultados e enfrentamento de crises. Para o Diretor de Relacionamento com o Mercado da IMED, William Zanella, a grave turbulência econômica e política pela qual estamos passando no Brasil e, em última análise, as mudanças globais geradas pela crescente complexidade do mundo contemporâneo, encontram suas raízes nos limites da liderança. “Estamos passando definitivamente por uma mudança geracional que ainda não consolidou os líderes do futuro. O LIDERARH constitui um momento ímpar para refletir, a partir de exemplos concretos do mundo empresarial, sobre as perspectivas e os desafios colocados aos líderes deste início de século XXI”, complementa o Diretor.

A programação da 3ª edição do encontro contou com participação do Diretor William e do Diretor do Campus Porto Alegre Alexandre Horn, que fizeram a abertura do evento juntamente com o Diretor de Redação do Grupo Amanhã, Eugênio Esber . Em seguida, o público assistiu a palestra “O Líder no Comando: Experiências de superação e resiliência para conduzir equipes de alta performance”, com os sócios da Mckinsey, Pedro Guimarães e João Guillaumon. Além disso, os participantes puderam acompanhar o case das Empresas Randon, com o presidente da empresa, David Randon, e com o diretor de RH, Daniel Ely. O público também participou da plenária de líderes de RH, com abertura para comentários e questionamentos à Mckinsey e Rondon, com a mediação de Eugênio Esber, diretor de conteúdo do Grupo Amanhã. O encerramento aconteceu com uma visita à empresa Randon.

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