Ensino
Pós-Graduação / Intensivos IMED
Formação de Analistas de Recursos Humanos
Instruir e aperfeiçoar os profissionais da área de Recursos Humanos de Passo Fundo e Região, desenvolvendo seus conhecimentos, habilidades e atitudes em relação a toda a estrutura de Departamento de Pessoal, atuação como Preposto na Justiça do Trabalho, Recrutamento e Seleção, bem como entendimento da dinâmica e da estrutura atual de Recursos Humanos e das praticas de Gestão de Pessoas que vem sendo utilizado no mercado pelas melhores empresas.
Horário das Aulas: sextas-feiras das 19h às 22h30min e sábados das 8h às 12h
Carga Horária Total: 85 h/a
|
Disciplinas |
Ementas |
|
|
Departamento de Pessoal na Pratica |
Desmembramento das praticas de Departamento de Pessoal – Legislação trabalhista, contratos, convenções e acordos coletivos, salários, jornadas, férias, rescisões, contratações, medidas profiláticas do processo trabalhista. |
|
|
O papel e a importância do preposto na Justiça do Trabalho |
Conceito de preposto e a escolha do preposto; Justiça do trabalho e sua organização; Reclamação trabalhista |
|
|
Captando talentos no Processo de Recrutamento e Seleção |
Processo de recrutamento e Seleção, descrição de cargos formas de captação de talentos,entrevistas e postura do entrevistador, registro das etapas de recrutamento. |
|
|
Coaching nas Organizações |
O processo de coaching no ambiente de trabalho; Desenvolvimento de líder-coach; Os estilos de liderança x coaching; A conversa coaching; Técnicas e ferramentas em coaching; Coaching de equipe; |
|
|
O RH e sua Importância Estratégica na Atualidade |
Utilização e crescimento das demandas do RH no planejamento estratégico das organizações. |
































